DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Nous intervenons pour une solide agence web, qui a développé au fur et à mesure des années une véritable expertise sur des prestations web complémentaires.

Elle présente une démarche structurée, fonctionne en mode agile en favorisant l’autonomie de ses salariés et porte un intérêt particulier à l’innovation.

Ses atouts lui permettent d’être reconnue auprès de clients PME, ETI et grands comptes localisés sur tout le territoire national.

Pour poursuivre sa croissance, elle recrute : un Lead Développeur Web Junior H/F.

Vous interviendrez sur des projets web de développement, d’intégration ou de « build » qui concernent des sites web avec fonctionnalités, des applis ou des solutions d’interfaçage.

Dans ce rôle, vos principales activités seront :

• participer aux analyses fonctionnelles et techniques
• être force d’idées et de proposition
• réaliser les développements et l’intégration
• apporter un appui technique à l’équipe
• effectuer un reporting auprès du responsable technique et des chefs de projets du siège situé en Bretagne.

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires d’appui technique aux développeurs et de conception et développement web.

Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en développement applicatif ou web (le poste reste ouvert à un autre niveau de formation selon les compétences).

Vous avez acquis de solides compétences en développement web, notamment avec PHP (V7 si possible) et une majorité des technologies suivantes : Javascript, JQuery, HTML/CSS, PWA et OS mobiles, Ionic, Apache Cordova, Angular, Vue JS. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement CI/CD.

Vous connaissez les méthodes agiles et savez travailler en switchant sur les projets.

Curieux(se) techniquement, le côté DevOps vous intéresse et vous êtes intéressé(e) pour monter en compétences et intervenir sur des technologies d’interfaçage.

Enfin, vous avez acquis des qualités relationnelles et avez naturellement le sens du service.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans une structure en plein essor, qui place l’innovation et la performance au cœur de son développement ?

AVANTAGES

• Télétravail possible
• Culture R&D avec des temps de travail dédiés
• Logiciels métiers et équipements de travail performants
• RTT
• Tickets restaurant
• Plan Epargne Entreprise

REMUNERATION

Entre 42 et 45 K€ bruts annuels, selon expérience et compétences.