✓ Pérenniser l’entreprise sur le moyen/long terme : avantages concurrentiels, performance, réputation, conformité aux obligations réglementaires
✓ Améliorer concrètement la valeur de l’entreprise et faire évoluer positivement ses acteurs et parties prenantes
✓ Attirer, engager et fidéliser ses salariés
✓ Réduire les risques économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise.
Pour cela, un ou plusieurs des trois piliers fondamentaux peuvent être traités dans une démarche RSE :
Environnement
Social
Economie
Exemples de résultats possibles pour votre entreprise, acteurs et parties prenantes :
- Evolutions / innovations produits / services : éco-conception, économie de la fonctionnalité…
- Développement de nouvelles compétences dans l’entreprise et engagement des salariés
- Reporting extra-financier renforcé
- Economie circulaire : réguler les consommations, gérer les déchets…
- Maillage pour faire vivre le « local » : fournisseurs, partenaires…
- Amélioration de la performance et de la qualité de travail grâce à l’optimisation de la chaîne de valeur…
En prenant en compte les besoins et spécificités de votre entreprise et de son domaine d’activités, nous vous accompagnons dans la définition et/ou dans la mise en œuvre des projets et actions RSE pour améliorer votre performance : méthodes, dispositifs et bonnes pratiques.
La démarche RSE :
- Réaliser un état des lieux,
- Définir les priorités et objectifs RSE,
- Elaborer puis mettre en place une stratégie et un plan d’action,
- Engager les collaborateurs et développer leurs compétences,
- Suivre et mesurer les résultats
Nos atouts :
✓ Référencés par les OPCO sur ces prestations de conseil afin de bénéficier d’une prise en charge financière jusqu’à 100%
✓ Réseau de partenaires reconnus
✓ Pratique du consulting depuis plus de 15 ans auprès des entreprises et des dirigeants
✓ Formés à la RSE, à la transition écologique, à la décarbonation…
✓ Approche systémique, à 360°
✓ Vision stratégique et innovante
✓ Approche concrète, opérationnelle, orientée résultats.