Une approche multidimensionnelle pour le développement des compétences managériales
Notre prestation offre une approche systémique et innovante, combinant divers éléments pour assurer un développement optimal des compétences des dirigeants et managers. Cette méthodologie unique associe conseil personnalisé, fondements théoriques solides, partage d’expériences concrètes, et s’inspire des principes efficaces de l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) et du coaching professionnel.
Une méthodologie intégrative
-Conseil personnalisé : Adaptation des solutions aux besoins spécifiques de chaque client.
-Apport théorique : Présentation des concepts et modèles les plus pertinents et actuels.
-Retour d’expérience : Partage de cas concrets et de leçons tirées de situations réelles.
-Principes de l’AFEST : Intégration de l’apprentissage dans le contexte professionnel quotidien.
-Techniques de coaching : Utilisation d’outils pour favoriser la réflexion et le développement personnel.
Thématiques couvertes
- Gestion du temps et des priorités
- Gestion du stress
- Vision et stratégie d’entreprise
- Amélioration de la gouvernance
- Mise en place de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
- Adaptation de management
- Prévention et gestion des conflits
- Engagement des salariés
Bénéfices de notre approche
-Activation immédiate des compétences : Les participants peuvent appliquer directement les apprentissages dans leur contexte professionnel.
-Personnalisation : L’approche s’adapte aux besoins spécifiques de chaque individu et organisation.
-Apprentissage durable : La combinaison de théorie et de pratique assure une rétention à long terme des compétences acquises.
-Développement systémique : Adresse à la fois les compétences techniques et les soft skills essentielles au leadership moderne.
Pour en savoir plus rendez-vous sur le site de Pro Sensia
